FAR Summary: Wat kunnen we van Jere's FAR-onderzoek leren over cultuur?
Het thema van de FAR-conferentie in 2024 is Audit Firm Culture and Audit Quality. De conferentie markeert het einde van de vijfjarige benoeming van Jere Francis als FAR Research Chair. Deze mijlpaal biedt een uitstekende gelegenheid om terug te blikken op de prestaties van het onderzoeksteam van Jere Francis, dat veel werk verrichtte op het gebied van de cultuur van accountantskantoren.
Deze beknopte publicatie bevat de samenvattingen van zijn vier voltooide wetenschappelijke artikelen op het gebied van cultuur:
• ‘Does Personality Relate to Job Performance of Partners and Managers?’
• ‘Audit Partner-Manager Dyadic Fit and Team Functioning.’
• ‘Partner-Manager Voice Modeling Behavior and the Effects of Mixed Messages on Audit Teams.’
• ‘It Takes Two to Make a Team Go Right: Effects of Dual Team Leaders’ Individualized Consideration and Initiating Structure on Team Efficacy, Performance, and Viability.’
De vier samenvattingen worden voorafgegaan door een terugblik van Jere, waarin hij zijn periode als FAR Research Chair evalueert.
Aan het einde van dit boekje zijn ook de links naar de andere FAR publicaties van Jere opgenomen. Van bijzonder belang voor het cultuurthema is hierbij de practice note ‘Perspectives on Audit Firm Culture’. Dit artikel gaat in op een momenteel nog lopend project. Jere geeft in zijn terugblik ook al wat meer informatie over de eerste bevindingen.
We hopen dat u deze publicatie met plezier zult lezen en zoals altijd verwelkomen wij uw input en ideeën!
Authors
